2026年1月18日 / 最終更新日時 : 2026年1月18日 katsu 人事戦略サポートコンピテンシーとは？評価制度の作り方と職位別・職種別の設計ポイントを解説 コンピテンシーとは何か：まず「行動特性」に注目する コンピテンシーは、人や組織を評価するときに「何ができるか」だけでなく、「どのように行動して成果に結びつけるか」に焦点を当てる考え方として語られます。日本語の実務解説で […]
2026年1月10日 / 最終更新日時 : 2026年1月10日 katsu 人事戦略サポートAI時代に人事部門が担うべき本質的な役割とは――「3E:感情・共感・経験」の重要性 はじめに 人工知能が急速に進化を遂げる現代において、企業の人事部門が果たすべき役割は根本から問い直されています。東洋大学経営学部の西村孝史教授は、人的資本経営における「戦略パートナー」としての人事機能について重要な指摘 […]
2025年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月21日 katsu 人事戦略サポート自律的モチベーションの高め方：働き方改革の現状と「心のマネジメント」という新課題 はじめに 2019年の働き方改革関連法施行から5年が経過しました。テレワークの普及、フレックスタイム制の導入、副業解禁など、働く場所や時間の自由度は確実に高まっています。しかし、現場からは「自由度は増したものの、むしろ […]
2025年12月14日 / 最終更新日時 : 2025年12月14日 katsu 社会課題解決沖縄県の泡盛産業を徹底解説｜600年の歴史と製造工程・現状・課題 泡盛とは何か？日本最古の蒸留酒の概要 泡盛（あわもり）は、沖縄県で製造される伝統的な蒸留酒です。日本に現存する蒸留酒の中で最も古い歴史を持ち、琉球王国時代の15世紀頃から製造されていたとされています。現在では、沖縄県内 […]
2025年12月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月11日 katsu 経営サポート労働生産性向上の実践ガイド：エッセンシャル思考と効果的な測定方法 近年、日本企業において労働生産性の向上が喫緊の課題となっています。人口減少による人手不足が深刻化する中、限られたリソースで最大の成果を生み出すためには、単に労働時間を増やすのではなく、働き方そのものを見直す必要がありま […]
