2024年8月18日 / 最終更新日時 : 2024年8月18日 katsu 経営サポート 「直感的アイデア」と「論理的思考」の関係性 先日、あるメンバーからある提案を受けたのですが、「当部の組織課題に対してその提案がどのような効果があるのか」という説得力が弱いということで差し戻しました。 その際、そのメンバーから言われたのが、「いつも組織課題や経営課題 […]
2024年7月14日 / 最終更新日時 : 2024年7月14日 katsu 人事戦略サポート エンゲージメントサーベイによる組織開発とBIツール エンゲージメントサーベイを導入する企業が徐々に増加しています。 少し古いデータになりますが、「日本の人事部」が2021年に実施した調査によると、従業員に対するパルスサーベイを実施している企業は18.9%に留まっているもの […]
2024年6月24日 / 最終更新日時 : 2024年6月24日 katsu 人事戦略サポート フィードバックの重要性 久しぶりの投稿になりますが、今回は、新人事制度（等級・評価・報酬）へ移行し、評価制度も年功序列型から役割等級制度へ変更になった企業における「フィードバック」におけるケースについて記したいと思います。 対象企業は、 […]
2023年12月31日 / 最終更新日時 : 2023年12月31日 katsu 人事戦略サポート コーチング④_代表的な7つのスキル 今回は、コーチングにおける代表的な7つのスキルについて解説します。 1.聞く（傾聴）スキル コーチに求められる「聞く能力」とは、クライアントが何をいわんとしているのか、あるいは、その発する言葉の言外にある本質は何なのか […]
2023年12月30日 / 最終更新日時 : 2023年12月30日 katsu 人事戦略サポート コーチング③_コーチマインド3原則 スポーツの世界では、選手が兼ね備えるものとして、よく「心技体」と表現されます。コーチングでは、コーチが備えるべき「心」、マインドが特に重要です。このコーチが備えるべきマインドである「コーチングの3原則」について説明して […]
2023年12月30日 / 最終更新日時 : 2023年12月30日 katsu 人事戦略サポート コーチング②_コーチがもつべき3つの視点 コーチングでは、クライアントが何度も困難な成長課題に直面します。途中で前進することを諦めかけるケース、自信を失い全身の意欲を低下させたりするケースは決して少なくありません。 そうしたときに、クライアントに伴走しているコ […]
2023年12月29日 / 最終更新日時 : 2023年12月30日 katsu 人事戦略サポート コーチング①_定義と特徴 コーチングとは コーチングの定義も諸説あると思いますが、コーチ・エイの著書（「コーチングの基本」日本実業出版社）では以下のように定義されています。 「コーチングとは、対話を重ねることを通して、クライアントが目標達成に必 […]
2023年12月26日 / 最終更新日時 : 2023年12月26日 katsu ITサポート RDBMSとSQLについて RDBMSとは、「リレーショナル・データベース・マネジメント・システム」の略でリレーショナルデータベースを管理するためのソフトウェアのことです。「リレーショナルデータベース（RDB）」とは、データベースのうち、データを […]
2023年12月23日 / 最終更新日時 : 2023年12月23日 katsu 経営サポート 2024年の賃上げ動向について 政府は、2024年度予算案において、「デフレからの完全脱却」に向けて、賃上げや人への投資に重点をおきました。 賃上げについては、2024年夏に「物価高を上回る賃上げ」の実現を目指すとして、24年度の与党税制改正与党税制改 […]
2023年12月10日 / 最終更新日時 : 2023年12月10日 katsu 経営サポート マーケティング_プロモーション戦略について マーケティングについては、ここまでマーケティング・ミックスのチャネル戦略まで整理してきました。 今回は、マーケティング・ミックスの最後となる『プロモーション戦略』についてご説明します。 マーケティング・ミックスの『製品 […]
