「人事の取り組みは、本当に株価に影響するのか？」「採用活動において、有価証券報告書を読む就活生が増えているって本当？」そんな疑問に、17人の有力投資家と専門家が正面から答えた書籍があります。市川祐子著『有力投資家が明か […]

人生100年時代を迎えたシニア人材活用の新潮流 　月刊先端教育2026年3月号では、早稲田大学大学院経営管理研究科の竹内規彦教授が、シニア人材活躍をテーマとして、従来の「エンプロイアビリティ（雇われ続ける力）」重視から「 […]

コンピテンシーとは何か：まず「行動特性」に注目する 　コンピテンシーは、人や組織を評価するときに「何ができるか」だけでなく、「どのように行動して成果に結びつけるか」に焦点を当てる考え方として語られます。日本語の実務解説で […]

はじめに 　人工知能が急速に進化を遂げる現代において、企業の人事部門が果たすべき役割は根本から問い直されています。東洋大学経営学部の西村孝史教授は、人的資本経営における「戦略パートナー」としての人事機能について重要な指摘 […]

はじめに 　2019年の働き方改革関連法施行から5年が経過しました。テレワークの普及、フレックスタイム制の導入、副業解禁など、働く場所や時間の自由度は確実に高まっています。しかし、現場からは「自由度は増したものの、むしろ […]