2025年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月21日 katsu 人事戦略サポート自律的モチベーションの高め方：働き方改革の現状と「心のマネジメント」という新課題 はじめに 2019年の働き方改革関連法施行から5年が経過しました。テレワークの普及、フレックスタイム制の導入、副業解禁など、働く場所や時間の自由度は確実に高まっています。しかし、現場からは「自由度は増したものの、むしろ […]
2025年11月24日 / 最終更新日時 : 2025年11月24日 katsu 人事戦略サポート2026年に向けた人的資本開示：企業が準備すべき新たな義務化項目 人的資本開示の現状：義務化から3年目を迎えて 人的資本の情報開示は、2023年3月期決算から上場企業を対象に義務化されました。金融商品取引法第24条に基づき、有価証券報告書を発行する大手企業約4,000社が対象となってい […]
2025年10月26日 / 最終更新日時 : 2025年10月26日 katsu 人事戦略サポートエフェクチュエーションとは？起業家に学ぶ5つの原則と実践方法を徹底解説 ビジネス環境が急速に変化する現代において、従来の計画的なアプローチだけでは成果を上げることが難しくなっています。そのような中で注目されているのが、エフェクチュエーションという起業家の思考法です。本記事では、この理論の基 […]
2025年10月25日 / 最終更新日時 : 2025年10月25日 katsu 人事戦略サポートベースアップと賃上げの展望：2030年に向けて経営者が押さえるべき賃金戦略の全貌 日本企業の賃金政策は、2024年に歴史的な転換点を迎えました。33年ぶりとなる5%超の賃上げ率を記録し、長年にわたるデフレマインドからの脱却を印象づける結果となりました。ベースアップ率と賃上げ率は2025年も高水準を維 […]
2025年10月5日 / 最終更新日時 : 2025年10月5日 katsu 人事戦略サポート人的資本経営：人材版伊藤レポート2.0と人的資本可視化指針の違いから読み方までを徹底解説 📚 目次 はじめに：なぜ人的資本経営が注目されるのか グローバル競争の激化、デジタル化の加速、ESG投資の拡大、そして働き方の多様化。現代企業を取り巻く環境変化の中で、人的資本経営への注目がかつてないほど高まっています。 […]
