2025年8月11日 / 最終更新日時 : 2025年8月11日 katsu 人事戦略サポートワークエンゲージメントと従業員エンゲージメントの違いを徹底解説【人事担当者必見】 近年、企業の人材マネジメントにおいて「エンゲージメント」という言葉を頻繁に耳にするようになりました。しかし、「ワークエンゲージメント」と「従業員エンゲージメント」という似た概念があることで、混乱している人事担当者やマネー […]
2025年8月3日 / 最終更新日時 : 2025年8月3日 katsu 人事戦略サポート【最新版】人的資本経営ストーリーの作り方：実践的な戦略構築法 はじめに：なぜ今、人的資本経営ストーリーが注目されるのか 現代の企業経営において、人的資本経営は避けて通れないテーマとなっています。2023年3月期から大手企業に義務化された人的資本の情報開示により、多くの企業が「経営戦 […]
2025年7月27日 / 最終更新日時 : 2025年7月28日 katsu 人事戦略サポート【完全解説】人的資本経営と健康経営の関係性とは？日本企業の最新整理法 はじめに：なぜ今、人的資本経営と健康経営の関係が重要なのか 近年、日本企業の経営において「人的資本経営」と「健康経営」という二つのキーワードが注目されています。これらは単なるバズワードではなく、企業価値の向上や持続的な成 […]
2025年7月16日 / 最終更新日時 : 2025年7月16日 katsu 経営サポート統合報告書の違いを徹底解説：企業報告の新潮流を理解する はじめに 近年、企業報告の分野で「統合報告書」と「サステナビリティ統合報告書」の統合報告書の違いが注目されています。投資家や利害関係者からの情報開示要求が高まる中、自社にとって最適な報告書形式を選択することは、企業価値 […]
2025年6月23日 / 最終更新日時 : 2025年6月23日 katsu 経営サポート【世界標準の経営理論】組織行動・人事と経営理論 – 人事がさらに面白くなる5つの背景 「人事はもはや人事だけを見ていては生き残れない」― これが、激変するビジネス環境における人的資源管理（HRM）の現実です。 入山章栄教授の「世界標準の経営理論」第34章では、組織行動（Organizational beh […]
