久しぶりの投稿になりますが、今回は、新人事制度（等級・評価・報酬）へ移行し、評価制度も年功序列型から役割等級制度へ変更になった企業における「フィードバック」におけるケースについて記したいと思います。 　 対象企業は、 […]