2023年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月23日 katsu 人事戦略サポート人的資本の有価証券報告書への開示義務について 2023年1月31日に、内閣府令の施行により有価証券報告書における開示義務が決定しました。 これによって、上場企業は、人材の多様性の確保を含む「人材育成方針（人材の採用等）」や「社内環境整備方針（従業員の安全及び健康に関 […]
2023年4月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月16日 katsu 経営サポート統合報告書と非財務資本の情報公開について これまで、人的資本について投稿していましたが、人的資本は非財務情報の1つと捉えることができます。 カーボンニュートラルへの取組みなどの非財務情報を、統合報告書によってステイクホルダーへ開示し、企業価値を向上させる取り組 […]
2023年4月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月2日 katsu 人事戦略サポートステイクホルダー別 人的資本情報開示のメリットと注意点 企業の情報開示の重要性は、それを取り巻くステークホルダーによって、観点が若干異なります。 ステークホルダーは、大きく内部と外部に分類されます。 内部は、経営者、コーポレート（人事などの本社機能）、ライン長、社員に分類でき […]
