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2023年2月26日 / 最終更新日時 : 2023年2月26日 katsu 経営サポート

人的資本経営テーマ①_リーダーシップ

「組織はリーダーの器以上にはならない」 リーダーシップによって、非連続の成長を描き始める企業もあれば、その逆もあります。その違いを把握し、未来を予測することは可能なのでしょうか。 人的資本開示の実務においても、最も重要な […]

2023年2月19日 / 最終更新日時 : 2023年2月19日 katsu 経営サポート

人的資本開示⑤ ISO30414とデータ活用の潮流

リーマンショック後の人的資本主義の機運の高まりとともに、報告可能な人的資本の規格を開発する動きが活発化し、人的資本報告の国際規格が2018年12月にISO30414として発行されました。 そして、ISO30414を普及促 […]

2023年2月12日 / 最終更新日時 : 2023年2月12日 katsu 経営サポート

人的資本開示④ 開示が企業価値向上に繋がる理由

 今回は、人的資本開示が企業価値向上につながる理由を、主な開示対象であり企業の重要なステークホルダーである「投資家」「従業員」「労働市場」の3つの視点から考えてみたいと思います。 1.「投資家」にとっての企業価値向上   […]

2023年2月11日 / 最終更新日時 : 2023年2月11日 katsu 経営サポート

人的資本開示③ 指標を選ぶ3つのポイント

 今回は、人的資本経営における積極的な開示に向けてどのような指標を選択していけばいいのかについて、3つのポイントを挙げてみたいと思います。 1.人的資本開示の対象となる各種指標の性質を把握・理解すること  ISO3041 […]

2023年2月4日 / 最終更新日時 : 2023年2月4日 katsu 経営サポート

人的資本開示②これまでの経営と人的資本経営

これまでの経営は、ヒトという経営資源については、単年度の損益計算書(P/L)において人件費として管理することが一般的でした。 そのため、人件費や教育研修費は、”コスト”であり、業績次第でカットされ […]

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人的資本経営テーマ③_KPI可視化と内部異動率

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人的資本経営テーマ②_後継者計画

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人的資本経営テーマ①_リーダーシップ

2023年2月26日

人的資本開示⑤ ISO30414とデータ活用の潮流

2023年2月19日

人的資本開示④ 開示が企業価値向上に繋がる理由

2023年2月12日

人的資本開示③ 指標を選ぶ3つのポイント

2023年2月11日

人的資本開示②これまでの経営と人的資本経営

2023年2月4日

人的資本開示① トレンドの背景

2023年1月28日

株式会社と合同会社の違いについて

2022年11月20日

イノベーショナル自販機について

2022年10月30日

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