2025年7月26日 / 最終更新日時 : 2025年7月26日 katsu 経営サポート気候リスクに挑む「流域治水」：気候変動時代の新たな水害対策の全貌と実践例 はじめに 近年、日本各地で豪雨による水害が頻発し、甚大な被害をもたらしています。平成30年7月豪雨や令和元年東日本台風など、従来の対策では対応しきれない規模の災害が相次いでいます。このような状況を受け、国は従来の河川中心 […]
2025年7月16日 / 最終更新日時 : 2025年7月16日 katsu 経営サポート統合報告書の違いを徹底解説：企業報告の新潮流を理解する はじめに 近年、企業報告の分野で「統合報告書」と「サステナビリティ統合報告書」の統合報告書の違いが注目されています。投資家や利害関係者からの情報開示要求が高まる中、自社にとって最適な報告書形式を選択することは、企業価値 […]
2025年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年7月13日 katsu 経営サポートサクセストラップとは？成功の罠に陥る企業の特徴と対策 サクセストラップ（成功の罠）は企業が成功体験に縛られ、イノベーションを起こせなくなる現象です。コダックと富士フイルムの事例から学ぶ、成功の罠の原因と対策を解説。両利きの経営で知の深化と探索を両立し、持続的成長を実現する方 […]
2025年7月12日 / 最終更新日時 : 2025年7月13日 katsu 経営サポートイノベーションストリーム：両利きの経営を実現するための戦略フレームワーク イノベーションストリームの基本概念 現代のビジネス環境において、企業が長期的に成功を続けるためには、イノベーションストリームの理解と実践が不可欠です。イノベーションストリームとは、企業が新しい市場や技術を探求するための […]
2025年6月23日 / 最終更新日時 : 2025年6月23日 katsu 経営サポート【世界標準の経営理論】組織行動・人事と経営理論 – 人事がさらに面白くなる5つの背景 「人事はもはや人事だけを見ていては生き残れない」― これが、激変するビジネス環境における人的資源管理（HRM）の現実です。 入山章栄教授の「世界標準の経営理論」第34章では、組織行動（Organizational beh […]
