2025年2月26日 / 最終更新日時 : 2025年4月13日 katsu 人事戦略サポート 人事制度上の「管理職」と法的な「管理監督者」 人事制度における資格・等級において、管理職に該当する資格・等級を設定する際には、労働基準法上の「管理監督者」に該当するかどうか、という点も重要です。 ■人事制度上の「管理職」と法的な「管理監督者」 法的な「管理監督者」へ […]
2025年2月15日 / 最終更新日時 : 2025年4月13日 katsu 経営サポート 『両利きの経営』について 既存事業で収益を確保しながら、新規領域を探索し、成長事業を模索していく企業は多いと思います。「両利きの経営」とは、企業活動における「探索」と「深化」という活動が、バランスよく高い次元で取れていることを指しています。 […]
2025年2月12日 / 最終更新日時 : 2025年4月13日 katsu 経営サポート グーグルから読み解くリーダーシップ② 前回まとめたグーグル人事担当副社長のラズロ・ボック著書の「WORK RULES!」ついて、今回は、後半をサマリーにしてまとめたいと思います。 前回の内容はこちら ■業績評価のために 目標を設定すると業績が良くなると、 […]
2025年2月10日 / 最終更新日時 : 2025年4月13日 katsu 経営サポート グーグルから読み解くリーダーシップ① 「WORK RULES!」は、グーグル人事担当副社長のラズロ・ボックによって書かれていますが、グーグルの考え方を通して、マネージャーやリーダーとして、どのように考えて、リーダーシップやメンバーと向き合えばいいのかという […]
2025年2月1日 / 最終更新日時 : 2025年2月1日 katsu 人事戦略サポート 「ウェルビーイング経営」で生産性・エンゲージメントを向上させる方法 先日ですが、執筆依頼を頂きましてウェルビーイング経営と健康経営の違いについて、公開させて頂きました。 従業員がいきいきと働ける職場環境を実現することで、生産性やエンゲージメント向上につなげられるとして注目を集めている「ウ […]
