「ウェルビーイング経営」で生産性・エンゲージメントを向上させる方法

先日ですが、執筆依頼を頂きましてウェルビーイング経営と健康経営の違いについて、公開させて頂きました。

従業員がいきいきと働ける職場環境を実現することで、生産性やエンゲージメント向上につなげられるとして注目を集めている「ウェルビーイング経営」ですが、「健康経営」との大きな違いは、「健康経営」が経営層からのトップダウン型であるのに対し、「ウェルビーイング経営」は社員目線からのボトムアップ型であるという点です。

もしお時間がございましたら、ご一読いただけると嬉しいです。