2025年10月25日 / 最終更新日時 : 2025年10月25日 katsu 人事戦略サポートベースアップと賃上げの展望：2030年に向けて経営者が押さえるべき賃金戦略の全貌 日本企業の賃金政策は、2024年に歴史的な転換点を迎えました。33年ぶりとなる5%超の賃上げ率を記録し、長年にわたるデフレマインドからの脱却を印象づける結果となりました。ベースアップ率と賃上げ率は2025年も高水準を維 […]
2025年10月5日 / 最終更新日時 : 2025年10月5日 katsu 人事戦略サポート人的資本経営：人材版伊藤レポート2.0と人的資本可視化指針の違いから読み方までを徹底解説 📚 目次 はじめに：なぜ人的資本経営が注目されるのか グローバル競争の激化、デジタル化の加速、ESG投資の拡大、そして働き方の多様化。現代企業を取り巻く環境変化の中で、人的資本経営への注目がかつてないほど高まっています。 […]
2025年9月7日 / 最終更新日時 : 2025年9月7日 katsu デジタルサポート生成AI時代に必要な「3つの力」とは？専門家が語る未来に求められる人材像 はじめに：変わりゆくビジネスの常識 デジタル革命の波は止まることなく、私たちの働き方を根本から変えようとしています。特に生成AI（人工知能）の急速な進歩により、従来の専門スキルや職業観が大きく見直される時代が到来しました […]
2025年8月31日 / 最終更新日時 : 2025年8月31日 katsu 人事戦略サポート健康経営優良法人（ホワイト500）2026はこう変わる：経営戦略として求められる理由と今後の対策 令和7年度（2025年度）の健康経営優良法人認定制度において、調査表の内容が大幅に変更されました。企業の人事担当者や経営陣の間で「認定取得の難易度が急激に上昇している」との声が相次いでいます。 経済産業省は健康経営の質的 […]
2025年8月24日 / 最終更新日時 : 2025年8月24日 katsu 人事戦略サポートミドルマネジメントの負荷軽減で職場を変革する〜「中堅崩壊」と「罰ゲーム化」からの脱却〜 現代の日本企業において、ミドルマネジメント層が直面する課題は深刻化しています。野田稔氏の『中堅崩壊』や小林祐児氏の『罰ゲーム化する管理職』といった話題書が示すように、30代後半から40代半ばの管理職が疲弊しています。本来 […]
