2023年2月19日 / 最終更新日時 : 2023年2月19日 katsu 経営サポート 人的資本開示⑤ ISO30414とデータ活用の潮流 リーマンショック後の人的資本主義の機運の高まりとともに、報告可能な人的資本の規格を開発する動きが活発化し、人的資本報告の国際規格が2018年12月にISO30414として発行されました。 そして、ISO30414を普及促 […]
2023年2月12日 / 最終更新日時 : 2023年2月12日 katsu 経営サポート 人的資本開示④ 開示が企業価値向上に繋がる理由 今回は、人的資本開示が企業価値向上につながる理由を、主な開示対象であり企業の重要なステークホルダーである「投資家」「従業員」「労働市場」の3つの視点から考えてみたいと思います。 1.「投資家」にとっての企業価値向上 […]
2023年2月11日 / 最終更新日時 : 2023年2月11日 katsu 経営サポート 人的資本開示③ 指標を選ぶ3つのポイント 今回は、人的資本経営における積極的な開示に向けてどのような指標を選択していけばいいのかについて、3つのポイントを挙げてみたいと思います。 1.人的資本開示の対象となる各種指標の性質を把握・理解すること ISO3041 […]
2023年2月4日 / 最終更新日時 : 2023年2月4日 katsu 経営サポート 人的資本開示②これまでの経営と人的資本経営 これまでの経営は、ヒトという経営資源については、単年度の損益計算書（P/L）において人件費として管理することが一般的でした。 そのため、人件費や教育研修費は、”コスト”であり、業績次第でカットされ […]
2023年1月28日 / 最終更新日時 : 2023年1月28日 katsu 経営サポート 人的資本開示① トレンドの背景 人事領域において、「人的資本」という名前を見ない・聞かない日がないという程、トレンドとなってきている（ような気がする）人的資本開示。 実務家として最もインパクトがあったのは、2023年3月期から、「男女の賃金格差」「女 […]
2022年11月20日 / 最終更新日時 : 2022年11月20日 katsu 経営サポート 株式会社と合同会社の違いについて 先日、経営相談に来られた方から以下のような相談を受けました。 『副業フリーランスとして心理士をしているが、独立する予定なので、合同会社を設立したいのだがアドバイスが欲しい』 そこで、株式会社と合同会社の違いについてまとめ […]
2022年10月30日 / 最終更新日時 : 2022年10月30日 katsu 経営サポート イノベーショナル自販機について 「イノベーション」とは、様々な定義がありますが、経済学者のヨーゼフ・シュンペーター（1883～1950）が説いたイノベーションは有名です。 シュンペーターが説いたイノベーションは、「新結合」と言われるもので、異なる2 […]
2022年10月23日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 katsu 経営サポート ビジネス会計検定試験2級について 会社で無料で受験できると告知があったので、とりあえず申し込んだ「ビジネス会計検定2級」を先日受験しました。 ビジネス会計検定は、大阪商工会議所が実施しており、3級から1級まであります。3級は、単体財務諸表の基本的知識 […]
2022年9月11日 / 最終更新日時 : 2022年9月11日 katsu 人事戦略サポート 改正育介法（2022年10月1日施行）について 2022年10月1日に施行される改正育介法について整理をしてみました。 今回の目玉は、出生時育児休業（通称『産後パパ育休』）の創設です。 出生時育児休業とは、子の出生後8週間以内の期間に4週間（28日）以内の休業を取得す […]
2022年9月4日 / 最終更新日時 : 2022年9月4日 katsu 経営サポート 会計戦略分析について 人的資本経営というキーワードを、メディアでよく見かけるようになった。「無形資産」「企業価値向上」といったワードが含まれることが多いが、企業価値経営の一環として人的資本経営があるのではないか、という視点がある。 上記視点に […]
