2025年6月17日 / 最終更新日時 : 2025年6月17日 katsu 経営サポート【世界標準の経営理論】意思決定の未来は「直感」にある！意思決定理論の最前線 入山章栄教授の「世界標準の経営理論」第21章で扱われる意思決定理論は、AI時代において最も理解すべき理論の一つです。なぜ優秀な経営者は直感で判断するのか？なぜ論理的な分析が失敗を招くのか？半世紀を超える研究が導いた「意思 […]
2025年6月16日 / 最終更新日時 : 2025年6月18日 katsu 経営サポート【世界標準の経営理論】認知バイアスの罠を突破せよ！認知の歪みを組織で乗り越える方法 入山章栄教授の「世界標準の経営理論」第20章で扱われる認知バイアス理論は、人事領域において最も実用的な知識の一つです。なぜ優秀な人材の採用に失敗するのか？なぜ公平な評価ができないのか？その答えは、私たちの脳に潜む「認知の […]
2025年6月15日 / 最終更新日時 : 2025年6月18日 katsu 経営サポート【世界標準の経営理論】モチベーションの新時代「内発的動機×PSM」について 入山章栄教授の「世界標準の経営理論」第19章で扱われるモチベーション理論は、人事責任者にとって最も実践的で重要な知識の一つです。古代ギリシャの哲学者時代から続く人類の永遠の課題「やる気」について、半世紀を超える科学的研究 […]
2025年6月14日 / 最終更新日時 : 2025年6月18日 katsu 経営サポート【世界標準の経営理論】リーダーシップの境地とは？ 早稲田大学の入山章栄教授による「世界標準の経営理論」第18章で扱われるリーダーシップ理論は、現代の人事・組織運営において最も重要な知識の一つです。約40兆円もの規模を持つリーダー育成業界の背景にある、科学的根拠に基づいた […]
2025年6月1日 / 最終更新日時 : 2025年6月1日 katsu 人事戦略サポート経営戦略と人事戦略を連動させる「組織アラインメント」 はじめに 今日のビジネス環境において、企業が持続的な成長を実現するためには、経営戦略と人事戦略の緊密な連携が不可欠です。この連携を実現するための鍵となるのが「組織アラインメント」です。本記事では、組織アラインメントの概念 […]
