コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

wakuwaku-miraie

  • ホームHOME
  • 運営者の想いIntroduction
  • 経営サポートManagement Support
  • デジタルサポートDigital Support
  • 人事戦略サポートHR Support
  • お問い合わせContact

katsu

  1. HOME
  2. katsu
2026年2月28日 / 最終更新日時 : 2026年2月28日 katsu 社会課題解決

次世代交通マイクロモビリティとは?LuupとLimeの現状と可能性を徹底解説

 マイクロモビリティの浸透が急速に高まっています。都市部では電動キックボードが日常の風景となりました。那覇市内でもマイクロモビリティで通勤する人を見かけることが多くなりました。そこで今回は、新しい交通手段の市場動向や法的 […]

2026年2月23日 / 最終更新日時 : 2026年2月23日 katsu 社会課題解決

波照間島が挑む再生エネルギー自給率100%への道|沖縄電力の実証事業

はじめに  日本最南端の有人島として知られる波照間島で、画期的なエネルギープロジェクトが進行しています。沖縄電力、沖電工、ネクステムズ、石垣島未来エネルギーの4社が共同で取り組む「波照間島における再エネ導入拡大実証事業」 […]

2026年2月7日 / 最終更新日時 : 2026年2月7日 katsu 人事戦略サポート

シニア人材活躍の鍵は、「エンプロイアビリティ」から「プロアクティビティ」への転換

人生100年時代を迎えたシニア人材活用の新潮流  月刊先端教育2026年3月号では、早稲田大学大学院経営管理研究科の竹内規彦教授が、シニア人材活躍をテーマとして、従来の「エンプロイアビリティ(雇われ続ける力)」重視から「 […]

2026年2月1日 / 最終更新日時 : 2026年2月1日 katsu 経営サポート

沖縄の未来を切り拓くGW2050プロジェクト

沖縄の未来を切り拓くGW2050プロジェクト  沖縄県の経済団体と自治体が一体となり、2050年を見据えた壮大な構想が動き始めています。それがGW2050 PROJECTS推進協議会が推進する「世界に開かれたゲートウェイ […]

2026年1月18日 / 最終更新日時 : 2026年1月18日 katsu 人事戦略サポート

コンピテンシーとは?評価制度の作り方と職位別・職種別の設計ポイントを解説

コンピテンシーとは何か:まず「行動特性」に注目する  コンピテンシーは、人や組織を評価するときに「何ができるか」だけでなく、「どのように行動して成果に結びつけるか」に焦点を当てる考え方として語られます。日本語の実務解説で […]

投稿のページ送り

  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2
  • …
  • 固定ページ 29
  • »

最近の投稿

次世代交通マイクロモビリティとは?LuupとLimeの現状と可能性を徹底解説

2026年2月28日

波照間島が挑む再生エネルギー自給率100%への道|沖縄電力の実証事業

2026年2月23日

シニア人材活躍の鍵は、「エンプロイアビリティ」から「プロアクティビティ」への転換

2026年2月7日

沖縄の未来を切り拓くGW2050プロジェクト

2026年2月1日

コンピテンシーとは?評価制度の作り方と職位別・職種別の設計ポイントを解説

2026年1月18日

AI時代に人事部門が担うべき本質的な役割とは――「3E:感情・共感・経験」の重要性

2026年1月10日

自律的モチベーションの高め方:働き方改革の現状と「心のマネジメント」という新課題

2025年12月21日

沖縄県の泡盛産業を徹底解説|600年の歴史と製造工程・現状・課題

2025年12月14日

労働生産性向上の実践ガイド:エッセンシャル思考と効果的な測定方法

2025年12月11日

投資家の視点による中期経営計画とは:企業価値向上と人的資本の重要性

2025年11月29日

カテゴリー

  • デジタルサポート
  • 人事戦略サポート
  • 社会課題解決
  • 経営サポート

アーカイブ

  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2020年3月

1

Copyright © wakuwaku-miraie All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • ホーム
  • 運営者の想い
  • 経営サポート
  • デジタルサポート
  • 人事戦略サポート
  • お問い合わせ
PAGE TOP