2023年9月16日 / 最終更新日時 : 2023年9月16日 katsu 人事戦略サポートピープルアナリティクスに必要な「4つのスキル」 ピープルアナリティクスを推進する上で必要なスキルは以下の4つに大別できます。具体的にどのような局面で発揮されるのかをまとめていきたいと思います。 スキル1:課題設定力（仮説力） ・テーマ設定力 「何を実現したいのか、 […]
2023年9月10日 / 最終更新日時 : 2023年9月10日 katsu 人事戦略サポートピープルアナリティクスを誰が運用するのか ピープルアナリティクスの実務において、多くの企業で最初に直面するのが、「誰が進めていくのか」です。 ピープルアナリティクス関連の調査では、人材データ分析・活用に対する関心は年々高まっているものの、関心度合いに比して実際 […]
2023年9月3日 / 最終更新日時 : 2023年9月3日 katsu 人事戦略サポートピープルアナリティクス プロジェクトの全体像 ピープルアナリティクス（People Analytics）とは、社員の人事データや行動データ、属性データなどを集めて分析し、組織の課題解決につなげる手法のことです。 採用活動や従業員満足度の向上、教育評価制度など活用範 […]
2023年8月27日 / 最終更新日時 : 2023年8月27日 katsu ITサポートデータ分析_実践の第一歩 データ分析をするに当たって、まずはシンプルな課題に対して、シンプルな分析を行うことをお勧めします。それにより分析の肌感覚を掴み、小さな成功体験を積むことで、組織内でのデータ活用に対する信頼を得るきっかけにすることができ […]
2023年8月26日 / 最終更新日時 : 2023年8月26日 katsu ITサポートデータ分析_相関と因果の違い 課題や問題の解決のためには、「原因となっている事象に手を打つ」ことが必要です。 例えば、「原因：事務作業に時間がかかる」ので、「結果：長時間労働になる」のであれば、労働時間削減のために、無駄な事務作業を削減することで、そ […]
