2025年3月16日 / 最終更新日時 : 2025年4月13日 katsu 経営サポート人事制度改定① 現状分析・改定方向性 人的資本経営が浸透し、経営戦略と人事戦略を紐付ける重要性が高まりつつありますが、「人事制度」も経営戦略から導き規定されるものに他なりません。 経営戦略を実行する際に、必要な組織能力を発揮できる人材を定着させ、その能力 […]
2025年2月15日 / 最終更新日時 : 2025年4月13日 katsu 経営サポート『両利きの経営』について 既存事業で収益を確保しながら、新規領域を探索し、成長事業を模索していく企業は多いと思います。「両利きの経営」とは、企業活動における「探索」と「深化」という活動が、バランスよく高い次元で取れていることを指しています。 […]
2025年2月12日 / 最終更新日時 : 2025年4月13日 katsu 経営サポートグーグルから読み解くリーダーシップ② 前回まとめたグーグル人事担当副社長のラズロ・ボック著書の「WORK RULES!」ついて、今回は、後半をサマリーにしてまとめたいと思います。 前回の内容はこちら ■業績評価のために 目標を設定すると業績が良くなると、 […]
2025年2月10日 / 最終更新日時 : 2025年4月13日 katsu 経営サポートグーグルから読み解くリーダーシップ① 「WORK RULES!」は、グーグル人事担当副社長のラズロ・ボックによって書かれていますが、グーグルの考え方を通して、マネージャーやリーダーとして、どのように考えて、リーダーシップやメンバーと向き合えばいいのかという […]
2024年8月18日 / 最終更新日時 : 2024年8月18日 katsu 経営サポート「直感的アイデア」と「論理的思考」の関係性 先日、あるメンバーからある提案を受けたのですが、「当部の組織課題に対してその提案がどのような効果があるのか」という説得力が弱いということで差し戻しました。 その際、そのメンバーから言われたのが、「いつも組織課題や経営課題 […]
