2023年5月20日 / 最終更新日時 : 2023年5月20日 katsu 経営サポートカーボンニュートラルの「スコープ」とは 2021年、日本は「2050年カーボンニュートラル」に向け、2030年度において温室効果ガスを2013年度比から46%削減することを目指すこと、さらに50%の高みに向けて挑戦することを発表しています。 また同年に企業がカ […]
2023年5月14日 / 最終更新日時 : 2023年5月14日 katsu 経営サポート日本企業に残された選択肢 日本で会社員をしていると、将来的な展望が見いだせず、閉塞感を感じながら仕事に向き合っているという方も多いのではないだろうか。 日本電機メーカーの凋落が著しく、成長エンジンだった車産業もEV化というグローバルスタンダードに […]
2023年5月3日 / 最終更新日時 : 2023年5月3日 katsu 人事戦略サポート「ジョブ・ローテーション」と「人事異動」 日本企業においては一般的な人事施策ともいえる「ジョブ・ローテーション」ですが、リンクアンドモチベーションの宮澤優理氏（人事の地図 2023年5月号）によると、「人事異動」とは厳密には異なるものだということです。 その違 […]
2023年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月23日 katsu 経営サポート人的資本の有価証券報告書への開示義務について 2023年1月31日に、内閣府令の施行により有価証券報告書における開示義務が決定しました。 これによって、上場企業は、人材の多様性の確保を含む「人材育成方針（人材の採用等）」や「社内環境整備方針（従業員の安全及び健康に関 […]
2023年4月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月16日 katsu 経営サポート統合報告書と非財務資本の情報公開について これまで、人的資本について投稿していましたが、人的資本は非財務情報の1つと捉えることができます。 カーボンニュートラルへの取組みなどの非財務情報を、統合報告書によってステイクホルダーへ開示し、企業価値を向上させる取り組 […]
