2025年11月24日 / 最終更新日時 : 2025年11月24日 katsu 人事戦略サポート2026年に向けた人的資本開示：企業が準備すべき新たな義務化項目 人的資本開示の現状：義務化から3年目を迎えて 人的資本の情報開示は、2023年3月期決算から上場企業を対象に義務化されました。金融商品取引法第24条に基づき、有価証券報告書を発行する大手企業約4,000社が対象となってい […]
2025年11月16日 / 最終更新日時 : 2025年11月16日 katsu 経営サポートJ-クレジット制度で実現するカーボンニュートラル｜仕組みから収益まで徹底解説 はじめに 地球温暖化対策が喫緊の課題となる中、企業や自治体が温室効果ガスの排出削減に取り組む動きが加速しています。その中で注目を集めているのが、日本政府が運営する「J-クレジット制度」です。省エネルギー設備の導入や森林管 […]
2025年11月8日 / 最終更新日時 : 2025年11月8日 katsu 経営サポート企業価値を向上させるには｜事業計画に必要なファイナンスの実践的アプローチ デジタルトランスフォーメーション(DX)が加速し、市場環境が急速に変化する現代において、企業には持続的な価値創造が強く求められています。経済産業省のDX推進施策が示すように、デジタル技術を活用した事業変革は、企業の競争 […]
2025年10月26日 / 最終更新日時 : 2025年10月26日 katsu 人事戦略サポートエフェクチュエーションとは？起業家に学ぶ5つの原則と実践方法を徹底解説 ビジネス環境が急速に変化する現代において、従来の計画的なアプローチだけでは成果を上げることが難しくなっています。そのような中で注目されているのが、エフェクチュエーションという起業家の思考法です。本記事では、この理論の基 […]
2025年10月25日 / 最終更新日時 : 2025年10月25日 katsu 人事戦略サポートベースアップと賃上げの展望：2030年に向けて経営者が押さえるべき賃金戦略の全貌 日本企業の賃金政策は、2024年に歴史的な転換点を迎えました。33年ぶりとなる5%超の賃上げ率を記録し、長年にわたるデフレマインドからの脱却を印象づける結果となりました。ベースアップ率と賃上げ率は2025年も高水準を維 […]
