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人事戦略サポート

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2021年11月28日 / 最終更新日時 : 2021年11月28日 katsu 人事戦略サポート

「経験学習サイクル」について

 「経験学習サイクル」というキーワードは、昨今人材育成を目的として、導入する企業が増えている1on1ミーティングに紐づいて、よく聞くようになりました。  以前在籍していた法政経営大学院では、5社の企業診断実習や、様々なM […]

2021年11月27日 / 最終更新日時 : 2021年11月27日 katsu 人事戦略サポート

ジョブ型志向の選択肢として挙げられる「役割等級」

 コロナ禍によって、大きく働き方の変化が広がり、ニューノーマルに適応した人事制度を導入した企業や、検討を進めている企業が増えています。  だた、大企業と異なり、従業員が数百人規模の場合、ジョブ型志向を採ったとしても職務記 […]

2021年11月23日 / 最終更新日時 : 2021年11月23日 katsu 人事戦略サポート

組織開発の定義と3ステップ

 人事部にいると、最近「組織開発」という言葉をよく耳にするようになってきました。メンタル不全による休職者が増加するなど課題をかかえる組織・会社が「組織を改善したい」という意味で使われることが多いと思われます。  そもそも […]

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2023年9月10日

ピープルアナリティクス プロジェクトの全体像

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データ分析_実践の第一歩

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データ分析_相関と因果の違い

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データ分析における基本的な手順

2023年8月20日

企業における代表的な人材開発の実践

2023年8月12日

人材開発 8つの理論・概念(後半)

2023年7月30日

人材開発 8つの理論・概念(前半)

2023年7月29日

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