2025年7月27日 / 最終更新日時 : 2025年7月28日 katsu 人事戦略サポート【完全解説】人的資本経営と健康経営の関係性とは？日本企業の最新整理法 はじめに：なぜ今、人的資本経営と健康経営の関係が重要なのか 近年、日本企業の経営において「人的資本経営」と「健康経営」という二つのキーワードが注目されています。これらは単なるバズワードではなく、企業価値の向上や持続的な成 […]
2025年7月16日 / 最終更新日時 : 2025年7月16日 katsu 人事戦略サポート統合報告書の違いを徹底解説：企業報告の新潮流を理解する はじめに 近年、企業報告の分野で「統合報告書」と「サステナビリティ統合報告書」の統合報告書の違いが注目されています。投資家や利害関係者からの情報開示要求が高まる中、自社にとって最適な報告書形式を選択することは、企業価値 […]
2025年6月23日 / 最終更新日時 : 2025年6月23日 katsu 人事戦略サポート【世界標準の経営理論】組織行動・人事と経営理論 – 人事がさらに面白くなる5つの背景 「人事はもはや人事だけを見ていては生き残れない」― これが、激変するビジネス環境における人的資源管理（HRM）の現実です。 入山章栄教授の「世界標準の経営理論」第34章では、組織行動（Organizational beh […]
2025年6月22日 / 最終更新日時 : 2025年6月22日 katsu 人事戦略サポート【世界標準の経営理論】ゲーム理論：ビジネスの思考軸として活用する戦略的意思決定 「なぜ企業同士が価格競争に陥ってしまうのか？」「どうすれば競合他社に対して優位に立てるのか？」これらの疑問に科学的な答えを与えてくれるのが、ゲーム理論です。 入山章栄教授の「世界標準の経営理論」第8・9章では、ビジネスパ […]
2025年6月21日 / 最終更新日時 : 2025年6月21日 katsu 人事戦略サポート【世界標準の経営理論】「エージェンシー理論」- 合理的だからこそ起こる組織の問題とその解決策 「なぜ部下はサボるのか？」「なぜ経営陣は株主の利益よりも自分の利益を優先するのか？」これらの問題を精神論や道徳の問題として片付けるのではなく、人間の合理的な行動の帰結として科学的に説明するのが、エージェンシー理論です。 […]
