2023年12月23日 / 最終更新日時 : 2023年12月23日 katsu 経営サポート2024年の賃上げ動向について 政府は、2024年度予算案において、「デフレからの完全脱却」に向けて、賃上げや人への投資に重点をおきました。 賃上げについては、2024年夏に「物価高を上回る賃上げ」の実現を目指すとして、24年度の与党税制改正与党税制改 […]
2023年10月1日 / 最終更新日時 : 2023年10月1日 katsu 人事戦略サポートこれからのピープルアナリティクス 2016年頃から日本国内で浸透しはじめたと言われるピープルアナリティクスですが、今後、どのような姿に変容していくのでしょうか。 それを考える上で、「データの変化」「ユーザの変化」「プラットフォームの変化」「ガバナンス・ […]
2023年9月20日 / 最終更新日時 : 2023年9月20日 katsu 人事戦略サポートピープルアナリティクスにおける社内の意識改革 ピープルアナリティクスを実際に進めようとする際に直面するのは、社内からの抵抗です。 以前に比べると人材データの分析・活用に追い風はふいているものの、総論賛成でも実際に進める際には必ずしも賛成しないことも多いでしょう。 […]
2023年9月16日 / 最終更新日時 : 2023年9月16日 katsu 人事戦略サポートピープルアナリティクスに必要な「4つのスキル」 ピープルアナリティクスを推進する上で必要なスキルは以下の4つに大別できます。具体的にどのような局面で発揮されるのかをまとめていきたいと思います。 スキル1:課題設定力（仮説力） ・テーマ設定力 「何を実現したいのか、 […]
2023年9月10日 / 最終更新日時 : 2023年9月10日 katsu 人事戦略サポートピープルアナリティクスを誰が運用するのか ピープルアナリティクスの実務において、多くの企業で最初に直面するのが、「誰が進めていくのか」です。 ピープルアナリティクス関連の調査では、人材データ分析・活用に対する関心は年々高まっているものの、関心度合いに比して実際 […]
